サイバーエージェント流 人材育成法〜若手が育つ４つのサイクル〜曽山哲人氏（株式会社サイバーエージェント常務執行役員CHO）

3000人以上の採用に関わり、300人以上の管理職育成に携わった人事部門役員による「サイバーエージェント流　人材育成法」。若手が勝手に急成長する４つのサイクル「抜擢」「決断」「失敗」「学習」のメソッドを解説します。（肩書きは2022年3月11日撮影当時のもの） 曽山　哲人　株式会社サイバーエージェント　常務執行役員CHO

ビジネスパーソンとして歩み始めたけど、悩みや不安が尽きない。そんなあなたは「若手・新入社員のためのラーニングパス」で、ビジネスの基礎力を身につけましょう！ 基礎力とは何なのか？なぜ必要なのか？一歩踏み出すためのヒントをご紹介します。 ＜若手・新入社員のためのラーニングパス＞ https://hodai.globis.co.jp/curriculums/5bc42285

G1経営者会議2021 第6部分科会O「Z世代の時代に向けて企業が備えておくべきこと～若手社員の活性化～」 （2021年11月23日開催／グロービス経営大学院　東京校） Z世代と呼ばれる1996年以降に生まれた世代が、働き手として社会に出始めている。また、近い将来にはZ世代が消費の中心層にもなっていく。Z世代はデジタル・ネイティブであるだけでなく、ダイバーシティ＆インクルージョンを当たり前のものと捉えるなど、ミレニアル世代よりも更に進んだ価値観を持っている。そして、身の丈を踏まえた超現実主義でもある。企業の中で既に中心層となりつつあるミレニアル世代、そして、これから増えていくZ世代といった若手社員のポテンシャルを、どうすれば最大限引き出し、競争力に転化していくことができるのか。この問題にいち早く取り組んできた企業の取り組みから、若手社員の活性化に向けた経営として求められる思想、そしてマネジメントの仕組みや仕掛けのヒントを探る。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの） 北村　吉弘　株式会社リクルートホールディングス　常務執行役員／株式会社リクルート　代表取締役社長 佐藤　光紀　株式会社セプテーニ・ホールディングス　代表取締役グループ社長執行役員 髙倉　千春　ロート製薬株式会社　取締役　CHRO 岡島　悦子　株式会社プロノバ　代表取締役社長

本や動画、ニュースなど、情報が溢れる時代に、あなたは学んだ内容をどのくらい仕事に活かせていますか？ 学習しても成果に繋がらない、効果が感じられないといった人も多いのではないでしょうか。 本コースでは、『トヨタで学んだ「紙１枚！」にまとめる技術』『すべての知識を「20字」でまとめる　紙１枚！独学法』『トヨタで学んだ「紙１枚！」で考え抜く技術』等のベストセラーの著者である浅田すぐる氏に、学んだだけで終わらせない、紙1枚の学習法についてお話しいただきます。 前編では、ビジネスパーソンがよく陥りがちな学習パターンとその解消方法を解説し、後編では、グロービス学び放題の動画学習を例に実際に紙1枚を使った学習法を紹介します。 学びを「消費」ではなく未来の自分への「投資」にする方法をぜひ身につけましょう。 ※動画内でも紹介されている紙1枚！独学法のフォーマットをダウンロードできます。ぜひご活用ください。 https://learn.unlimited.globis.co.jp/assets/worksheets/3777/worksheet_3777pptx_globis-manabihodai.pptx ※関連コース：「紙1枚！」にまとめる独学のススメ〜学びっぱなしにしない「投資型」の学びへ〜（後編） https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/477371e6

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