組織に危機感を持ったときは「レビンの組織変革プロセス」を活用せよ/みんなの相談室Premium

今回寄せられたのは、「コロナの影響で売上が3割減になりました。私は強い危機感でチームや仕事のやり方を変えていく意気込みなのですが、メンバーとの温度差を感じ、二の足を踏んでいます。状況を打破するヒントをいただければ幸いです」というお悩み。組織を変革するために有効なセオリーである「レビンの組織変革プロセス」について、グロービス経営大学院教員・中村直太が解説します。(肩書きは2022年1月17日撮影当時のもの)

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※この動画は、茨城放送で制作・放送しているラジオ番組「グロービス みんなの相談室」の動画版として再編集したものです。

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